We zoeken iemand die merken in beweging zet. Iemand die snapt dat content geen vulling is, maar noodzaak. Iemand die merk- en businessdoelstellingen vertaald naar contentstrategieën en concepten voor merken die méér willen dan vluchtig bereik.

We zoeken lef, drive en creativiteit. Geen glitter-cv.

Een greep uit de merken waar jij voor aan de slag gaat:
De Rotterdamsche Oude, Danish Chef, Elovena en Summit.

• weet hoe je online opvalt. Zeker op Insta, TikTok en LinkedIn. 
• volgt (online) trends op de voet en vertaalt ze moeiteloos naar sterke content.
• denkt in frameworks (zoals Hook, Line & Sinker), data en inzichten, maar weet ze altijd creatief te overstijgen.
• beweegt moeiteloos tussen verschillende kanalen, platforms en tooling (waaronder Monday, Frame en Brandwatch).
• hebt een mening. En durft die te delen. Zelfs als je collega’s anders denken. Juist dan.
• zegt niet “ja” als het “hmm, kan beter” is.
• hebt een creatieve blik op de realiteit. Jij vindt altijd een route naar impact. Ook als het anders loopt dan gepland.
• houdt het hoofd koel en de planning strak. Je kunt snel schakelen zonder het overzicht te verliezen.
• bent nieuwsgierig. Je vraagt (jezelf) altijd “Hoe?” en “Waarom?”
• werkt graag samen. Met creatie en account. Of zoals ze bij corporates zeggen ✨ je bent een echte teamplayer. ✨

• Bedenken en uitwerken van social(-first) contentstrategieën en concepten, samen met je creatieve collega’s
• Signaleren en vertalen van online trends naar kansen voor onze klanten (en onszelf)
• Vertalen van merkdoelstellingen naar organic content én advertentie-concepts.
• Sparren en bouncen met creatives, accounts en klanten over concepten én formats (van short tot long-form)
• Schrijven van scherpe en activerende copy.
• Monitoren van resultaten en learnings delen met klant en team.
  

• ervaring hebt aan bureauzijde in een soortgelijke rol.
• zelf ook moeiteloos een iPhone pakt om content-richtingen visueel te maken of te regisseren.